आखरी अपडेट: 12 जुलाई 2023, 16:35 IST
टाटा कंस्युटेंसी सर्विसेज (टीसीएस) कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर में, सॉफ्टवेयर सेवा निर्यातक ने अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा की है।
“हमने आगे बढ़कर 1 अप्रैल से अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि लागू कर दी है। टीसीएस सीएफओ समीर सेकसरिया ने कहा, हमारा 23.2% का ऑपरेटिंग मार्जिन इस बढ़ोतरी के 200-बीपीएस प्रभाव को दर्शाता है, जो बेहतर दक्षता के माध्यम से ऑफसेट है।
कंपनी ने नवीनतम वार्षिक मुआवजे की समीक्षा में असाधारण प्रदर्शन करने वालों के लिए 12-15 प्रतिशत की बढ़ोतरी की है, और पदोन्नति चक्र भी शुरू किया है।
टीसीएस नियुक्ति पर
आईटी प्रमुख ने संकेत दिया कि वह इस साल नियुक्तियों में बहुत आक्रामक नहीं होगी, और इसके बजाय उन लोगों का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करेगी जिन्हें उसने पिछले साल अपने साथ जोड़ा था।
कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हालांकि हम अपने द्वारा किए गए सभी प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, लेकिन हमारा ध्यान पिछले साल बनाई गई क्षमता का लाभ उठाने पर होगा।”
इस प्रकार, कंपनी ने जून में समाप्त तीन महीनों के दौरान शुद्ध रूप से केवल 523 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया, जिससे इसकी कुल कार्यबल 6.15 लाख हो गई।
यह पिछले दो वर्षों में आईटी कंपनियों द्वारा की गई अभूतपूर्व नियुक्तियों के ठीक बाद आया है, क्योंकि वे अमेरिका और यूरोपीय बाजारों से अनुबंधों में अचानक उछाल से निपटने के लिए संघर्ष कर रहे थे।
प्रतिभा की लड़ाई के कारण आईटी उद्योग में उच्च स्तर की गिरावट आई है। लेकिन लक्कड़ ने कहा कि चालू वर्ष की दूसरी छमाही तक स्थिति सामान्य होने की उम्मीद है। जून के अंत तक, 12 महीने के आधार पर नौकरी छोड़ने की दर 17.8% थी।
उन्होंने कहा, “हमारा एट्रिशन लगातार कम हो रहा है और हमें उम्मीद है कि साल की दूसरी छमाही में यह हमारे उद्योग-अग्रणी, दीर्घकालिक रेंज में वापस आ जाएगा।”
