वित्त वर्ष 2023 में भारत की शीर्ष आईटी कंपनियों ने हायरिंग में 65% की कटौती की

मंदी की आशंका के बीच दुनिया भर की कंपनियां कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। हालांकि बड़ी भारतीय आईटी कंपनियों ने अभी तक अपने कर्मचारियों की छंटनी नहीं की है, लेकिन हाल ही में इन कंपनियों में काम पर रखने की गति धीमी रही है। वित्तीय वर्ष 2023 में, पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में, शीर्ष तीन भारतीय आईटी कंपनियों – टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस और एचसीएल टेक ने अपने साथ 65 प्रतिशत कम कर्मचारी जोड़े हैं।

जहां इन तीनों कंपनियों ने वित्त वर्ष 2022 में 1.97 लाख लोगों को नौकरी दी, वहीं वित्तीय वर्ष 2023 में यह आंकड़ा घटकर महज 68,886 रह गया। अमेरिका और यूरोप में बैंकिंग संकट और मंदी के डर से कंपनियां कम लोगों को नौकरी दे रही हैं।

मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कर्मचारियों की भर्ती को मांग के प्रमुख संकेतक के रूप में देखा जाता है। वित्त वर्ष 2023 की चौथी तिमाही में भी तीनों कंपनियों ने बहुत कम कर्मचारियों की भर्ती की। वित्त वर्ष 2022 की चौथी तिमाही की तुलना में तीनों कंपनियों ने वित्त वर्ष 2023 की इसी तिमाही की तुलना में 98.7 फीसदी कम कर्मचारी जोड़े। टीसीएस, एचसीएल टेक और इंफोसिस ने चौथी तिमाही में सिर्फ 884 कर्मचारियों की भर्ती की। वहीं, वित्त वर्ष 2022 की चौथी तिमाही में तीनों कंपनियों ने मिलकर 68,257 लोगों को रोजगार दिया।

टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि वित्त वर्ष 2023 में कंपनी ने कुल 22,600 कर्मचारियों को नियुक्त किया। वहीं, वित्त वर्ष 2022 में टीसीएस ने 1,03,546 लोगों की भर्ती की थी।

वित्तीय वर्ष 2023 में इंफोसिस ने कुल 29,219 कर्मचारियों की भर्ती की। यह आंकड़ा पिछले वित्त वर्ष यानी 2022 में हुई 54,396 भर्तियों से काफी कम है। वित्त वर्ष 2023 की चौथी तिमाही में कंपनी ने सिर्फ 3,611 कर्मचारियों को नौकरी पर रखा था जबकि वित्त वर्ष 2022 की इसी तिमाही में यह आंकड़ा 21,948 था।

एचसीएल टेक ने भी वित्त वर्ष 2023 में सिर्फ 17,067 लोगों को नौकरी दी थी। जबकि वित्त वर्ष 2022 में कंपनी ने 39,900 कर्मचारियों को नौकरी दी थी। वित्त वर्ष 2023 की चौथी तिमाही में एचसीएल ने सिर्फ 3,674 लोगों को रोजगार दिया था जबकि वित्त वर्ष 2022 की इसी तिमाही में यह आंकड़ा 11,100 था।

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