अनिवार्य न्यूनतम अधिसूचित स्टाइपेंड की तुलना में अधिक स्टाइपेंड का भुगतान करने के लिए इंडिया इंक कंपनियों के बीच सकारात्मक तालमेल बढ़ रहा है। एक नई रिपोर्ट के अनुसार, पिछले वित्त वर्ष की तुलना में वित्त वर्ष 2022 में औसत स्टाइपेंड भुगतान में 2% की वृद्धि देखी गई। जबकि समग्र प्रतिशत वृद्धि में मामूली वृद्धि हुई है, रिपोर्ट में उद्योगों, शहरों और शैक्षिक योग्यताओं में स्टाइपेंड भुगतान में महत्वपूर्ण भिन्नता पर प्रकाश डाला गया है।
‘स्टाइपेंड प्राइमर रिपोर्ट’ में कहा गया है कि पिछले एक साल में कुछ क्षेत्रों में स्टाइपेंड भुगतान में वेतन के रुझान की तुलना में बेहतर कर्षण प्राप्त हुआ है।
टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप, टीमलीज सर्विसेज की ओर से डिग्री अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम, ने वित्त वर्ष 2022 के लिए फ्लैगशिप ‘स्टाइपेंड प्राइमर रिपोर्ट’ लॉन्च की है। रिपोर्ट में 24 उद्योगों के 14 हब शहरों को शामिल किया गया है और रिपोर्ट में शामिल अद्वितीय नियोक्ताओं की कुल संख्या 553 है।
रिपोर्ट ने संकेत दिया कि सर्वेक्षण किए गए अधिकांश उद्योगों ने प्रशिक्षुओं के लिए आशाजनक वजीफे का संकेत दिया है। विनिर्माण क्षेत्र में, दस में से छह उद्योगों ने 2021 की तुलना में 2022 में उच्च वजीफा प्रदान किया।
14,000 रुपये के मौजूदा स्टाइपेंड के साथ कृषि और एग्रोकेमिकल्स में 12% की वृद्धि देखी गई। इसी तरह, परिधान और कपड़ा (22%), एफएमसीजी (8%), हस्तशिल्प और आभूषण (6%), और इंफ्रास्ट्रक्चर एंड कैपिटल गुड्स (5%) में भी भुगतान में वृद्धि देखी गई। दूसरी ओर, पावर एंड एनर्जी (-10%) और हेल्थकेयर (-7%) जैसे उद्योगों में गिरावट देखी गई।
सेवा क्षेत्र में, 13 में से 11 उद्योगों ने वित्तीय वर्ष में उच्च वजीफा प्रदान किया। शीर्ष उद्योगों में मीडिया और मनोरंजन (18%), मरम्मत और रखरखाव सहित सेवाएं (11%), शिक्षा (9%), जीवन विज्ञान (8%) और ई-कॉमर्स और तकनीकी उत्पाद (8%) शामिल हैं। हालाँकि, प्रौद्योगिकी में उछाल और 5G के आगमन के बावजूद, दूरसंचार (-4%) और IT/ITeS (-2%) ने वित्तीय वर्ष में गिरावट देखी।
टीमलीज डिग्री अपरेंटिसशिप के मुख्य व्यवसाय अधिकारी सुमित कुमार ने कहा, “हमारे निष्कर्ष पिछले वर्ष की तुलना में वित्तीय वर्ष 2022 के दौरान औसत स्टाइपेंड में 2% की महत्वपूर्ण वृद्धि का संकेत देते हैं। यह ऊपर की प्रवृत्ति अत्यधिक मूल्य वाली कंपनियों के बीच बढ़ती पहचान और निवेश पर वापसी का संकेत देती है जो उनके संगठनों में आकर्षक प्रशिक्षुओं के साथ आती है।”
“वास्तव में, संयोग से, भारत में वजीफा वृद्धि ने कई उद्योगों में वेतन वृद्धि को पीछे छोड़ दिया है, जिसमें कई उद्योग न्यूनतम अधिसूचित वजीफे से अधिक भुगतान कर रहे हैं। नियोक्ता उद्योग के शासनादेशों की तुलना में अधिक वजीफे का भुगतान करने को तैयार हैं क्योंकि वे कौशल संकट को दूर करने और एक स्थायी प्रतिभा आपूर्ति श्रृंखला बनाने के लिए प्रशिक्षुओं में निवेश का मूल्य देखते हैं,” कुमार ने कहा।
“वजीफा प्रवृत्तियों का विकास कार्यबल की बदलती गतिशीलता और आगे की सोच रखने वाले संगठनों की रणनीतिक दृष्टि का एक वसीयतनामा है। विशेष रूप से सेवा क्षेत्र में, स्टाइपेंड पे-आउट में काफी वृद्धि हो रही है, विशेष रूप से मीडिया और मनोरंजन, मरम्मत और रखरखाव, शिक्षा सहित सेवाओं), जीवन विज्ञान और ई-कॉमर्स और तकनीकी उत्पादों जैसे उद्योगों में। हम प्रशिक्षुओं के लिए सकारात्मक परिवर्तन को देखकर प्रसन्न हैं, जो कंपनियों और प्रशिक्षुओं दोनों के लिए समान रूप से एक आशाजनक भविष्य का प्रतीक है,” धृति प्रसन्न महंत, व्यापार प्रमुख, टीमलीज डिग्री अपरेंटिसशिप ने कहा।
इसके अलावा, रिपोर्ट के निष्कर्षों के अनुसार, अधिकांश शहरों (14 में से 9) ने वित्त वर्ष 2021 की तुलना में वित्त वर्ष 2022 में स्टाइपेंड में वृद्धि का अनुभव किया। वित्त वर्ष 2022 में शीर्ष भुगतान करने वाले शहर चेन्नई (13,100 रुपये प्रति माह) और कोच्चि (13,000 रुपये प्रति माह) थे, इसके बाद बेंगलुरु और कोयंबटूर दोनों 12,900 रुपये प्रति माह की पेशकश कर रहे थे। इसके अतिरिक्त, नागपुर और लखनऊ में स्टाइपेंड में 9% की वृद्धि देखी गई, जबकि चंडीगढ़ में 6% की वृद्धि हुई, और दिल्ली और हैदराबाद प्रत्येक में स्टाइपेंड में 5% की वृद्धि हुई।
शिक्षुता श्रेणी के दृष्टिकोण और शिक्षा योग्यता के दृष्टिकोण से भी, प्रशिक्षुओं के कई समूहों ने नाममात्र आधार की तुलना में बेहतर वजीफा अर्जित किया।
डिप्लोमा और ट्रेड (रेगुलर) अप्रेंटिसशिप ने न्यूनतम स्टाइपेंड से लगभग 50% अधिक अर्जित किया और ट्रेड (डिग्री) अप्रेंटिसशिप ने न्यूनतम स्टाइपेंड से लगभग 40% अधिक अर्जित किया।
14 में से लगभग 6 शहरों में डिप्लोमा धारकों को दिया जाने वाला प्रीमियम स्टाइपेंड औसत स्टाइपेंड से 30% से 50% अधिक है। इसी तरह, स्नातकों को प्रीमियम वजीफा मिलता था जो 14 में से 5 शहरों में 55% से 75% अधिक था।
विशेष रूप से चेन्नई, हैदराबाद, इंदौर, बेंगलुरु, चंडीगढ़ और दिल्ली में पोस्ट-ग्रेजुएट्स को प्रीमियम स्टाइपेंड मिलता था जो औसत स्टाइपेंड से 50% से 80% अधिक था। नौकरी की भूमिकाओं के संदर्भ में, कृषि क्षेत्र अधिकारी 15,200 रुपये प्रति माह के साथ चार्ट में सबसे ऊपर है, इसके बाद खुदरा बिक्री (13,800 रुपये प्रति माह) और एचआर (13,600 रुपये प्रति माह) है।
