एचसीएल टेक क्यू4 परिणाम: आईटी सेक्टर की दिग्गज कंपनी एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने वित्त वर्ष 2022-23 की चौथी तिमाही के सैटेलाइट की घोषणा की है। एचसीएल टेक के मुताबिक कंपनी ने पिछले वित्त वर्ष में 17,067 कर्मचारियों की हायरिंग की है जो 2021-22 के मुकाबले 57.3 फीसदी कम है। 2021-22 में कंपनी ने 39,900 कर्मचारियों की हायरिंग की थी। संकेत स्पष्ट है कि पिछले वर्षों में आईटी सेक्टर की संस्थाओं ने हायरिंग में बड़ी कमी की है।
एचसीएल टेक ने 30,000 फ्रेशर्स की हायरिंग का लक्ष्य रखा था लेकिन कंपनी ने 2022-23 में कुल 26,734 फ्रेशर्स की हायरिंग की है जो लक्ष्य से कम है। मौजूदा समय में एचसीएल टेक में 225944 कर्मचारी हैं। आईटीसी के हायरिंग में गिरावट अब चिंता का कारण बन रही है। पिछले हफ्ते टीसीएस और इंफोसिस ने भी चौथी तिमाही के प्रसारण की घोषणा की थी। और दोनों ही प्राधिकरण ने यह जानकारी दी है कि वित्त वर्ष 2022-23 में उन्होंने 2021-22 के लिए एम्पलॉयज की हायरिंग में चयन किया है।
टीसीएस ने 2022-23 में कंपनी ने केवल 22,600 नए एंप्लॉयज की हायरिंग की है जबकि 2021-22 में कंपनी ने 1.03 लाख कर्मचारियों की हायरिंग की थी। यानी टीसीएस की हायरिंग में 78 प्रतिशत की कमी आई है। टीसीएस में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या अब 6,14,795 हो गई है। इंफोसिस ने बताया कि 2022-23 में कंपनी ने कुल 29,219 एंप्लॉयज की हायरिंग की है। जबकि 2021-22 में कंपनी ने कुल 54,396 एम्पलॉयज हायरिंग की थी। यानी इंफोसिस के हायरिंग में 46 फीसदी की गिरावट आई है। 31 मार्च 2023 तक इंफोसिस के कुल कर्मचारियों की संख्या 3,43,234 है।
इन तीन दिग्गज आईटी प्राधिकरण के हायरिंग के डेटाबेस को देखकर कहा जा सकता है कि वैश्विक संकट का असर आईटी सेक्टर पर पड़ा है। 2023-24 में पिछले वर्षों में जापान में भारी गिरावट देखने की संभावना जा रही है। मिल सकता है। टीमलीज का अनुमान है कि इस साल नए हायरिंग में 40 प्रतिशत तक की गिरावट आ सकती है। ऑक्यूरिटीज़ हायरिंग में कमी और वित्तीय गाँदियों के कारण इस सप्ताह में आईटी में बड़ी गिरावट देखने को मिली है।
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